用WTO价值观，更新茶叶企业文化

（中国茶叶在线作者系天主集团顾问提供）

参加WTO标志着中国的改革已经从“模着石头子过河”向“与国际接轨”过渡，以适应世界逐步走向一体化的大趋势。

“自由贸易，协定关税”作为一种优秀制度是WTO价值观念的核心。中国漫长的“入世”谈判，就是“从原则到具体问题”，按照这8个字，形成中国“入世”法律文件。

现在中国已经是WTO的正式成员，已经承诺遵守自由贸易规则体系及其运行机制。入世后，茶叶企业是机遇大于挑战，应该抓住机遇，用先进的国外企业制度，改善我们茶叶企业的经营管理。现在，有些企业在创造条件，通过ISO9000体系认证，就是“与国际接轨”的举措。

国外的企业制度，企业经营管理制度，经过几百年历史演变，已日趋完善。我们要有甘当小学生的精神，认真学习，取长补短，有选择的引用。发达国家许多成功企业的制度，多是在自由贸易的大环境中形成的，都有其根深蒂固的企业文化理念。学习国外现代企业制度，如果不从企业价值理念层面下功夫，就事论事。仅在表面上模仿，是难有收效的。

面向市场，自由贸易。要求企业家有“自由思想，独立人格”，充分发挥企业员工的创造力，鼓励制度创新、产品创新，预见大趋势，开拓大市场，提高企业的活力，以应付来自国外的挑战。

诚实守信，协商互利。要求企业在经济活动中，把自利和互利结合起来，实现经济合作伙伴双赢的结局。任何以投机手段，侵权自利，失约于人，到头来自己的利益目标也无法实现。中国是一个农业大国，我们和农民打交道的时候，切切不可忘记农民兄弟的合法权益。

文化只能在自由交流中取长补短，在人们的自由选择中不断更新。在选择的时候，不要过多地关注创造者的国藉。只有认真的反思自身的弱点，少一点虚荣心，后进是可以转化为先进的，更新茶叶企业文化的目标也一定能实现。