“改革开放以来,反腐败斗争的打击日趋严厉,然而,从近年对贪污贿赂犯罪案件审判的法律效果和社会效果来看,仍有不少议论和质疑。同时,我国行政单位、企事业单位“同工不同酬”的现象越来越严重,使得工资两极分化也越来越大,严重影响了广大职工的积极性和社会的和谐稳定。及近年来企业对是商标品牌的重视,引发许多矛盾,要求及早修订《商标法》、加强对驰名、著名商标以及民族品牌的保护力度。”全国人大代表、浙江省更香茶叶有限公司的董事长俞学文在两会议案中,关注《刑法》打击贪污受贿、《工资法》谈她履职四年的感慨、意见及建议。作为浙商代表,农民中成长的企业家,他关注行业的规范和国家政策的完善制度发展。今年他的侧重点之一是:尽快制定《工资法》,统一工资标准的议案。他在议案中表示,近几年,“同工不同酬”的现象越来越严重,使得工资两极分化也越来越大,这种现象已经严重影响了广大职工的积极性,导致职工对于“同工同酬”的呼声愈加强烈,对社会和谐稳定起到了消极作用。
而同工不同酬的现象产生原因非常复杂,既有计划经济时期固定工制度的遗留问题,也有现行工资法律法规不具体、操作性不强的问题,同时也有用人单位钻现行法律空子,故意损害部分劳动者权益的问题。如何从源头上解决这个问题?他提出必须从劳动法律制度建设入手,尽快制定《工资法》,制定相关制度,彻底解决“同工不同酬”的问题。
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